Je bent hier:  > Seizoenswerker/Vakantiekracht
  • Download gratis de cao recreatie

    Kom alles te weten over: salaris, vakantiedagen, min- en plusuren, etc.

Seizoenswerker/Vakantiekracht

De recreatiebranche telt zo’n 33.000 werknemers, onder wie veel jongeren. Een groot deel van deze werknemers werkt tijdens de drukke zomermaanden als de campings en parken volstromen. Als seizoenswerker/vakantiekracht krijg je te maken met vraagstukken rond inkomen en werk.

Op deze pagina besteedt FNV Recreatie aandacht aan de meest voorkomende vragen en opmerkingen. Klik op het item waarover jij meer wilt weten!

* Cao recreatie

In de sector recreatie werken veel seizoenswerkers. De sector heeft een aantal piekmomenten per jaar waarvoor extra krachten worden ingezet. Niet alle werknemers die werken in de recreatie vallen allemaal onder dezelfde cao. Werk je in de verblijfsrecreatie, een zweminrichting of een buitensportonderneming, dan is op jou de cao recreatie van toepassing. Medewerkers die werkzaam zijn in het horecadeel van een recreatiegelegenheid hebben echter vaak te maken met de cao horeca.

Bel voor meer informatie over de voor jou geldende cao met het Voorlichtings- en Informatiecentrum van FNV Recreatie: leden 0900-202 23 23 (€ 0,20/min), niet leden: 0900-239 10 00 (€ 0,50/min).

Je kunt ook een e-mail sturen of de cao recreatie hier downloaden.

* De eerste keer werken in de recreatie?

Ben je seizoenswerker en werk je voor de eerste maal in de recreatiesector? Bekijk dan eerst eens de dvd ‘Mijn eerste keer’.

Deze inwerk-dvd laat zien welke situaties je tegenkomt in je werk en welke oplossing je kunt kiezen. In de film begeleidt acteur Miro Kloosterman Daniël en Elise, beiden 18 jaar, tijdens hun eerste werkdag. Aan de orde komt omgaan met een agressieve gast, geluidshinder, zwaar werk en werken met machines en apparaten. De dvd is een initiatief van het Sociaal Fonds Recreatie.

* Hoeveel uur mag ik eigenlijk werken?

Het aantal uren dat je mag werken, is afhankelijk van je leeftijd. Hieronder vind je geldende regels over werktijden per leeftijdscategorie:

• 13 en 14 jaar: - max. 7 uur per dag tussen 7u en 19u - max 35 uur per week - max 4 vakantieweken (max 3 weken achter elkaar) - zondagen verboden

• 15 jaar: - max. 8 uur per dag en 40 uur per week - max 6 vakantieweken (max 4 weken achter elkaar) - zondagen beperkt mogelijk als je de zaterdag ervoor vrij bent

• 16 & 17 jaar: - max. 9 uur per dag werken of naar schoolgaan (dus bv. 6 uur school, 3 uur werk) - max 45 uur per week (gem. 40 uur per week over een periode van 4 weken), 160 uur per maand - zondagen beperkt mogelijk als je de zaterdag ervoor vrij bent

• Vanaf 18 jaar: - max. 12 uur per dienst - niet meer dan 60 uur per week (max 220 uur per 4 weken) - Overwerk mogelijk. Tenminste 13 vrije zondagen per jaar, mits in cao anders afgesproken.

* Wat kan ik verdienen?

Volgens de wet heeft iedereen die werkt ten minste recht op het minimumloon plus een vakantietoeslag van 8 procent. Minder dan dat mag je werkgever niet betalen. Méér natuurlijk wel. Hoeveel geld jij minimaal hoort te verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uur dat je werkt. In de cao recreatie zijn de laatste loontabellen opgenomen.

* Jonger dan 18 jaar?

Voor jongeren onder de 18 jaar gelden aparte regels om hen extra te beschermen op het werk. Zij mogen alleen werken onder deskundig toezicht. Ook mogen jongeren van 13 tot en met 15 niet in de buurt van en met machines of achter de kassa werken. Daarnaast gelden beperkingen in de werktijden. Jongeren onder 18 jaar mogen bijvoorbeeld ’s nachts niet werken. Voor kinderen onder de 13 jaar is het verboden om te werken. De Arbeidsinspectie controleert of de regels worden nageleefd.

* Moet ik als seizoenswerker ook belasting betalen?

Ja, iedere werknemer in Nederland moet belasting betalen. Dat is bij wet zo geregeld. Maar als je maar een paar weken of maanden per jaar werkt, is het mogelijk dat je te veel belasting betaalt. De te veel betaalde belasting kun je achteraf terugvragen met een Tj-biljet (Tj staat voor Teruggaaf jongeren). Via www.belastingdienst.nl  kun je een Tj-aangifteprogramma downloaden of een papieren Tj-biljet aanvragen. Voor vakantiewerkers die recht hebben op kinderbijslag of studiefinanciering, bestaat er een speciale regeling. De werkgever kan de Belastingdienst verzoeken om de kwartaaltabel voor de loonheffing toe te passen. Je betaalt dan geen loonbelasting. Met vragen over deze regeling kun je terecht bij de Belastingdienst op het gratis nummer 0800-0543.

* Hoeveel mag ik bijverdienen naast de studiefinanciering?

In 2010 mag je 13.215,83 euro per jaar bijverdienen naast je studiefinanciering. Kom je boven dat bedrag, dan moet je je studiefinanciering voor dat jaar stopzetten. Je moet dan ook je ov-studentenkaart inleveren. Doe je dit niet, dan kom je later in de problemen. Je inkomsten worden gecontroleerd bij de Belastingdienst. Blijkt dat je boven de grens zit, dan betaald je vanaf 2010 het bedrag dat je te veel hebt bijverdiend terug, maar nooit meer dan je werkelijk aan basisbeurs, aanvullende beurs én reisvoorziening ontvangen hebt. Heb je het gehele jaar studiefinanciering genoten en één euro te veel bijverdiend, dan betaal je dus slechts die ene euro terug. 
De hieronder genoemde inkomsten tellen mee als inkomen:

● nettoloon, vakantiegeld, de dertiende maand, inkomsten uit bijvoorbeeld freelance werk

● een uitkering volgens de ziektewet, de WW of WIA

● reiskosten en stagevergoedingen als deze belastbaar zijn

● lijfrente, rente van spaarrekeningen en winst uit beleggingen

● winst uit eigen onderneming

● geld uit particuliere (studie)fondsen, of een bestuursbeurs wanneer de belasting dit als inkomen ziet.

Wat niet meetelt als inkomen is bijvoorbeeld:

● de ouderlijke bijdrage

● studiefinanciering

● een uitkering op grond van de Wet werk en bijstand (WWB) of Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ)

● een erfenis

● huursubsidie Surf voor meer informatie naar www.ibgroep.nl

* Ziektekostenverzekering… waar moet ik aan denken?

Jongeren tot 18 jaar zijn gratis met hun ouders meeverzekerd. Ben je ouder dan 18, dan moet je zelf een zorgverzekering afsluiten. Verder is het verstandig onderstaande punten in de gaten te houden:

● Er is een verplichte basisverzekering voor iedereen.

● Voor zorg die niet in het basispakket zit, kun je je aanvullend verzekeren.

● Mensen met een laag inkomen krijgen ter compensatie een zorgtoeslag.

Leden van FNV Recreatie kunnen gebruik maken van een speciale kortingregeling bij verzekeraar Menzis.

* Hoeveel mag ik bijverdienen naast de kinderbijslag?

Als je nog geen 16 jaar bent en thuis woont, mag je net zoveel bijverdienen als je wilt.

Ben je 18 jaar of ouder, dan heb je niet meer te maken met kinderbijslag. Misschien wel met studiefinanciering of een tegemoetkoming in de onderwijsbijdrage.

Ben je 16 of 17 jaar en woon je thuis, dan mag je per kwartaal maximaal 1200 euro netto verdienen. Ga je daar overheen, dan krijgen je ouders over dat kwartaal geen kinderbijslag voor jou.

Woon je niet thuis, maar ontvangen je ouders wel kinderbijslag voor je, dan mag je netto 1.721 euro per drie maanden verdienen. Wanneer je ouders tweevoudige kinderbijslag voor je ontvangen, is dat 1.061 euro netto per kwartaal. In de maanden juni, juli en augustus mag je bovenop het vastgestelde bedrag nog eens 1.100 euro netto bijverdienen met een vakantiebaantje, zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt. Maar let op: dit geldt alleen als het echt om vakantiewerk gaat. Dus niet als je dit werk buiten deze maanden ook doet.

Ook handig om te weten: krijg je geld terug van de belasting, dan telt dat als inkomen. Elk bedrag boven de 800 euro dat je ontvangt, moet je melden bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dat is de instantie die de kinderbijslag uitbetaalt.

De bedragen kunnen gedurende het jaar veranderen. Kijk daarom regelmatig op deze site voor actuele bedragen.

* Handige internetadressen

Meer informatie?

Heb je nog vragen? Bel het Voorlichtings- en Informatiecentrum:

Leden: 0900 – 202 23 23 (€ 0,20 p/m)

Niet-leden: 0900 – 239 10 00 (€ 0,50 p/m)