Volg FNV Recreatie
Poll
Ik wil minimaal één weekend per maand vrij!
Tips & Tricks
Je bent wie je bent door je opvoeding, je opleiding, je persoonlijke en professionele levenservaring. En door wat je weet, wat je kunt en wat je wilt. Essentieel is ook dat je jezelf de goede vragen stelt en dat je tijd neemt en moeite doet om die vragen ook eerlijk aan jezelf te beantwoorden. Wij helpen je daar graag mee! Met checklists, profielen en gefilmde verhalen. Met stevige vragen en met hulp bij het formuleren van eerlijke antwoorden en het ontdekken van toekomstperspectieven. Met technieken voor het beoordelen van je huidige werk én van potentiële nieuwe werkgevers. Met tips over het opstellen van je cv en sollicitatietips. Werk dat echt goed bij je past is zó belangrijk. Daarom luidt ons advies: steek er regelmatig tijd in.
Op zoek naar een baan?
Heb je al diverse brieven geschreven en verschillende uitnodigingen gehad? En toch lukt het je niet om de baan van je leven te krijgen? Je vraagt jezelf vast af: wat doe ik verkeerd?
Wellicht kunnen wij je helpen met de volgende tips:
* Goede voorbereiding is het halve werk Lees meer:
1. Maak een sterkte en zwakte analyse van jezelf. Dus waar ben ik goed in en waar ben ik minder goed in. Wees vooral eerlijk en gebruik testuitslagen en de mening van mensen uit je omgeving;
2. Besteed veel aandacht aan het schrijven van je sollicitatiebrief. Zet daar gerust karaktereigenschappen in waar niet over gesproken is in de advertentie. Schrijf niet klakkeloos de advertentie over. Wees vooral creatief;
3. Zorg dat je brief ‘anders’ is dan andere brieven. Wees opvallend. Jouw brief moet er als eerste uitspringen;
4. Let op spelling en schrijffouten;
5. Kijk of het bedrijf een website heeft. Wat staat daar op? Kun je hier iets mee in je sollicitatiebrief of tijdens je sollicitatiegesprek;
6. Bel gerust met de contactpersoon die genoemd wordt in de advertentie voordat je een brief stuurt. Stel wel relevante vragen! Een (voorbereidend) telefoontje kan dus al van invloed zijn op de rest van de procedure. Je maakt direct een eerste indruk. Zorg ervoor dat je, voordat je gaat bellen, precies weet wat je vragen je gaat stellen en waarom. Refereer in je brief naar dit telefonische gesprek;
7. Loop eens naar binnen bij het bedrijf waar je gaat solliciteren. Proef de sfeer, kijk naar de medewerkers die daar al aan het werk zijn. Spreekt dit bedrijf je aan?
8. Maak gebruik van je familie, vrienden en kennissen en vertel zo veel mogelijk mensen dat je een baan zoekt. Echt, vaak lukt het via je netwerk wel om de juiste baan te vinden;
9. Krijg je een uitnodiging voor een gesprek? Zorg dan dat je zo veel mogelijk over dat bedrijf te weten komt voordat je er naar toe gaat. Bereid je goed voor;
10. Zorg dat je CV up-to-date is. Altijd beginnen met wat je het laatst hebt gedaan. Maak de lezer nieuwsgierig;
11. Als je een CV per mail verstuurt – let op de lay out;
12. Als je tijdens het gesprek geen antwoord weet te geven, zeg dit gewoon!
13. Als je tijdens het gesprek een vraag niet begrijpt, vraag om verdere uitleg. Zeg gewoon ‘ik begrijp u niet goed';
14. En wordt je dan toch afgewezen, neem dan telefonisch contact op met degene die je hebt gesproken. Vraag naar de reden, welke indruk je hebt gemaakt en of er binnenkort nog andere vacatures te verwachten zijn.
* Wat kun je beter niet doen Lees meer:
2. Over je vorige werkgever klagen. En liegen over waarom je daar niet meer werkt.
* Curriculum Vitae Lees meer:
Ook wel afgekort als CV.
Dit is feitelijk je visitekaartje. Besteed aandacht aan de vorm, inhoud, lay-out en let vooral op het lettertype. Het moet in één oogopslag duidelijk zijn. En nieuwsgierig maken. Je kunt er een foto bij doen. Hier wordt soms ook wel om gevraagd. Stuur dan een foto mee die jouw persoonlijkheid uitstraalt. Of een foto in je huidige werk?
Om het c.v. overzichtelijk te maken, kun je wat ons betreft het beste de volgende indeling toepassen:
1. Persoonsgegevens
2. Opleidingen en cursussen – beginnen met je eerste opleiding
3. Werkervaring – beginnen met je eerste baan
4. Stages
5. Hobby’s en / of vrijwilligerswerk
6. Overige informatie – positie karaktereigenschappen etc.
7. Referenties – als je vindt dat een potentiële werkgever in je CV al referentienamen en bedrijven ziet, kun je ze noteren. Je kunt ook schrijven ‘referenties op aanvraag’. Je geeft dan later namen en bedrijven door.
* De sollicitatiebrief Lees meer:
Degene die jouw sollicitatiebrief ontvangt wil uit je brief graag het volgende te weten komen:
- wie je bent
- hoe je weet dat er een vacature is (advertentie, via wie? etc.)
- waarom je deze functie wilt
- waarom je een geschikte kandidaat voor deze functie bent (dus noteer je ervaring, dat je een duidelijk beeld hebt van de functie en dat jij de juiste persoon bent om uit te nodigen voor een gesprek)
* Algemene tips voor je sollicitatiebrief Lees meer:
- dat het briefpapier er netjes uitziet;
- dat de namen die je vermeldt correct gespeld zijn en mocht je geen naam van een contactpersoon hebben, gebruik dan "Geachte heer/mevrouw";
- gebruik je eigen woorden en zorg ervoor dat je geen spelfouten maakt. Laat de brief ook nog even aan iemand lezen;
- schrijf de brief met een positieve toon. Gebruik niet de termen ‘ ik ben’ ‘Ik kan’ etc.
- stuur nooit officiële papieren, zoals diploma’s etc. mee. Een kopie kun je wel meesturen. Deze kun je ook meenemen naar het sollicitatiegesprek. Als het laatste het geval is, noteer dit dan in je brief;
* Het sollicitatiegesprek Lees meer:
- zorg dat je weet waar je moet zijn en hoe laat. Stel dat je het toch niet kunt vinden of je hebt om een andere reden vertraging, bel dan de contactpersoon (neem dus de naam en telefoonnummer van de contactpersoon mee);
- het klinkt wellicht wat vreemd maar zorg ervoor dat je gepaste kleding draagt. Met gepast bedoelen wij kleding die bij het bedrijf waar je gaat solliciteren past. Zorg dat je haar, nagels, handen etc. schoon zijn;
- neem je brief, CV, kopieën van diploma’s, referentiegegevens mee (en eventueel de advertentie). En een geldig legitimatiebewijs. Die heb je sowieso bij je!
* Algemene tips voor je sollicitatiegesprek Lees meer:
- neem je brief en CV nog eens kritisch door en bedenk waar je vragen over kunt verwachten; - wat is je motivatie? Waarom wil je graag bij dit bedrijf werken;
- denk goed na over je motivatie voor zowel bedrijf en functie. Check internet en folders over het bedrijf. Wellicht heb jij vragen over het bedrijf en noteer deze voor jezelf.
* Toch afgewezen? Wat dan..... Lees meer:
Je starthulp
Ook starters op de arbeidsmarkt kunnen op ons rekenen.
Als jongere ben je een starter op de arbeidsmarkt. Je hebt vragen, maakt plannen voor de toekomst en zoekt het hogerop. Samen met FNV Recreatie krijg je dit voor elkaar.
FNV Recreatie maakt zich hard voor leerlingen in de horeca in de vorm van goede afspraken in de cao’s. Je kunt daarbij denken aan werktijden en de hoogte van je loon. Met al je vragen kun je terecht bij ons Voorlichtings- en Informatiecentrum:
Leden: 0900 – 202 23 23 (€ 0,20 p/m)
Niet-leden: 0900 – 239 10 00 (€ 0,50 p/m)
