Sta je op het punt een arbeidsovereenkomst af te spreken met je werkgever, dan is het raadzaam de volgende punten erin mee te nemen, om te voorkomen dat er later onduidelijkheden over ontstaan:

• Aard dienstverband (bepaalde tijd/onbepaalde tijd)
• Arbeidstijd
• Proeftijd
• Opzegtermijn
• Functie
• Salaris
• Welke cao van toepassing is

Een contract sluit je af voor onbepaalde of bepaalde tijd. Een contract voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege na de einddatum van het contract, zonder dat enige opzegging is vereist. Een contract voor onbepaalde tijd wordt gegeven na het vierde contract in een periode van zes jaar. Het vijfde contract wordt gezien als een onbepaalde tijd contract.
Meer informatie over deze contractsvormen vind je in de cao recreatie, artikel 7 en 9.

Op zoek naar meer informatie over werk en inkomen?