Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 25 vakantiedagen. Als parttimer krijgt je vakantiedagen naar evenredigheid van de voor jou geldende arbeidstijd. Ben je voor vier weken of korter aangenomen, dan krijg je je vakantierechten bij beëindiging van het dienstverband.

Vaststellen vakantie
De werkgever stelt de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten.
Indien de werkgever niet binnen twee weken, nadat de werknemer zijn vakantiewensen schriftelijk heeft kenbaar gemaakt, schriftelijk aan de werknemer gewichtige redenen heeft aangevoerd, is de vakantie vastgesteld. 
De werknemer heeft daarnaast het recht een vakantie van drie aaneengesloten weken op te nemen.

Voorbeeld vakantie-aanvraag
De meeste bedrijven hebben een formulier voor het aanvragen van je vakantie. Is er in jouw bedrijf geen formulier aanwezig? Download hier een voorbeeldbrief om je vakantie-aanvraag in te dienen.

Op zoek naar meer informatie over werk en inkomen?