Leren en werken tegelijk?
Wat is nu eigenlijk een BBL-opleiding?
Een BBL-opleiding wil zeggen dat je minimaal 26 uur werkt, waarvan je 6 uur naar school gaat. Niet alleen jonge werknemers kunnen via een BBL-opleiding geschoold worden ook werknemers die al een langere tijd werken kunnen zich ‘opscholen’ of ‘bijscholen’ via een BBL-traject.
Wat levert een BBL-opleiding je op?
• Meer kennis en vaardigheden
• Vergroting werkplezier
• Vergroting carrièrekansen
• Relatief weinig scholingskosten (zeker als werkgever (mee)betaalt)
Wat moet je hiervoor doen?
• Allereerst moet je bedenken welke mbo-opleiding je graag zou willen volgen.
• Heb je de ambitie om een BBL-opleiding te volgen, ga dan een gesprek aan met je werkgever. Naast het hebben van een beter opgeleide werknemer – al erg prettig voor je werkgever! - kan hij/zij ook aanspraak maken op financieel voordeel:
o € 500,- Subsidie van SFRecreatie per jaar voor elke leerling die hij in dienst heeft.
o Per leerling per jaar kan maximaal € 2500,- in mindering gebracht worden op zijn/haar afdracht loonbelasting, dus je werkgever heeft er ook fiscaal voordeel van.
• Neem vervolgens contact op met de mbo-school waar je de BBL-opleiding wil volgen. Klik hier [http://www.recreatieonderwijs.nl/opleidingen] voor een overzicht van BBL-opleidingen voor o.a. het profiel Leisure & Hospitality en Aqua & Leasure.
Naast deze opleidingen zijn er ook scholen die BBL-trajecten aanbieden voor bijvoorbeeld groen, techniek, receptie, horeca en administratieve opleidingen. Voor meer informatie kun je kijken op www.recreatieonderwijs.nl. Overigens komen alle BBL-varianten in aanmerking voor fiscale aftrek en subsidie van SFRecreatie. Bekijk hier meer informatie over het project.
Je starthulp
Ook starters op de arbeidsmarkt kunnen op ons rekenen.
Als jongere ben je een starter op de arbeidsmarkt. Je hebt vragen, maakt plannen voor de toekomst en zoekt het hogerop. Samen met FNV Recreatie krijg je dit voor elkaar.
FNV Recreatie maakt zich hard voor leerlingen in de horeca in de vorm van goede afspraken in de cao’s. Je kunt daarbij denken aan werktijden en de hoogte van je loon. Met al je vragen kun je terecht bij ons Voorlichtings- en Informatiecentrum:
Leden: 0900 – 202 23 23 (€ 0,20 p/m)
Niet-leden: 0900 – 239 10 00 (€ 0,50 p/m)



