AOW- en Pensioenakkoord

24-06-2011

• de AOW-leeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar en waarschijnlijk in 2025 naar 67 jaar;
• Je hebt straks zelf de mogelijkheid om te bepalen wanneer je stopt met werken, de ingangsdatum van de AOW wordt namelijk flexibel. Je kan op zijn vroegst met 65 jaar met de AOW; Lees meer
  Als je de AOW vervroegt, dient na het vervroegen het totale inkomen (AOW en aanvullend pensioen) niet lager dan het sociaal minimum te zijn. Met deze maatregel wordt voorkomen dat mensen die eerder met pensioen gaan een beroep doen op bijstand gedurende de vervroegde pensionering.
• Als je eerder stopt met werken dan wordt de AOW jaarlijks verlaagd met 6,5% voor elk jaar dat je eerder dan de op dat moment geldende AOW-leeftijd stopt. Voor elk jaar dat je later met AOW gaat geldt een jaarlijkse verhoging van 6,5%;
• In de periode 2013 tot en met 2028 wordt jaarlijks voor iedereen de AOW naast de gebruikelijke verhoging extra verhoogd. De extra verhoging is 0,6% van de zelfstandige AOW; Lees meer
  Op jaarbasis bedraagt de extra verhoging € 54,-. Deze verhoging wordt net als de AOW jaarlijks verhoogd op basis van de loonontwikkeling. Dit is een structurele verbetering, omdat de huidige tegemoetkomingen aangepast worden aan de prijsontwikkeling.
• Vanaf 2020 komt er een nieuwe inkomensafhankelijke ouderenkorting van maximaal € 300. Door deze korting gaat iedereen tot een inkomen van € 24.000 of lager minder belasting betalen. Tot een inkomen van € 18.000 krijg je de nieuwe ouderenkorting volledig. Lees meer
  De toeslag is nooit lager dan € 0 en hoger dan € 300. De hoogte van de toeslag wordt vastgesteld aan de hand van de volgende formule: Toeslag = € 300 – 5% x (inkomen - € 18.000).

Door de extra jaarlijkse verhoging en de nieuwe ouderenkorting gaan ouderen met lage inkomens er naar verwachting op vooruit. Bovendien kun je zelf bepalen op welke leeftijd je met de AOW gaat. Zonder het akkoord is dit niet mogelijk.

Definitie zelfstandige AOW

Gevolgen voorlopig akkoord voor pensioenregelingen
De belangrijkste gevolgen voor pensioenregelingen zijn: 

• De pensioenleeftijd blijft gelijk aan de AOW leeftijd. Dit betekent dat als de AOW-leeftijd wordt verhoogd de pensioenleeftijd ook wordt verhoogd;
• Stijgingen en dalingen op de financiële markten hebben geen invloed meer op de pensioenpremies. Dit betekent dat als er in de toekomst een financiële crisis is de pensioenpremies niet meer worden verhoogd om de financiële positie van pensioenfondsen te verbeteren.
  Voor de werknemers is dit belangrijk, omdat de pensioenpremies een steeds groter beslag legden op de loonruimte bij cao-onderhandelingen;
• De kosten van de stijging van de levensverwachting worden verrekend met de kostenbesparing van een hogere pensioenleeftijd. Een eventueel saldo wordt gebruikt voor verbetering van de pensioenopbouw;
• Een stijging van de levensverwachting kan bij de opgebouwde en ingegane pensioenen worden verrekend met de toekomstige indexatie in maximaal 10 jaar. In de praktijk heeft dit tot gevolg dat toekomstige indexaties dan lager zullen zijn. Op deze wijze draagt iedereen bij in de kosten van de stijging van de levensverwachting;
• Er wordt nader onderzoek gedaan of de opgebouwde en ingegane pensioenen in het nieuwe pensioencontract kunnen worden ondergebracht.

Referendum en planning
De Federatieraad van de FNV heeft besloten het principeakkoord over de pensioenen niet via een FNV-breed referendum voor te leggen aan haar leden. FNV Horecabond heeft haar eigen leden geraadpleegd over dit onderwerp. Bekijk hier de uitslag.

Daarnaast heeft Minister Kamp een voorlopig wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Na de zomervakanties zal het definitieve wetsontwerp in De Tweede Kamer worden behandeld en na akkoord in de Eerste Kamer.