Vakantiedagen korter sparen

Vakantiedagen en ziekte
Het aangenomen wetsvoorstel regelt dat opgebouwde vakantiedagen al na zes maanden vervallen. In de huidige regeling is dit pas na vijf jaar. Het kabinet wil daarmee stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen en niet jarenlang dagen opsparen. Het te lang uitstellen van vakantie kan de gezondheid en veiligheid van werknemers in gevaar brengen. 
In het aangenomen wetsvoorstel geldt  dat zieke werknemers gedurende hun gehele ziekteperiode vakantiedagen opbouwen. In de huidige regeling is dit alleen over de laatste zes maanden bij ziekte. Nederland is door het Europees hof op de vingers getikt, omdat langdurig zieke werknemers hier minder vakantierechten opbouwen.

Wettelijke vakantiedagen
De wettelijke vakantiedagen (20 dagen per vakantiejaar) mogen vanaf 1 januari 2012 nog maar zes maanden worden meegenomen gerekend vanaf het einde van het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Na deze zes maanden komen deze dagen te vervallen. Ben je redelijkerwijs niet in de gelegenheid geweest om vakantiedagen op te nemen, dan geldt deze termijn niet.

Bovenwettelijke vakantiedagen
Voor de bovenwettelijke vakantiedagen, dat zijn extra dagen die zijn afgesproken in de cao, bedrijfsregeling of in een individuele overeenkomst, geldt deze wijziging niet en blijft de termijn van 5 jaar gelden.

• In de cao recreatie zijn dat 5 extra dagen bij een vijfdaagse werkweek.

Deze dagen blijven na opbouw vijf jaar staan. Ons advies is dan ook om eerst je wettelijke vakantiedagen op te maken, aangezien deze dagen na zes maanden vervallen. Wel is het mogelijk voor werkgevers en werknemers om in onderling overleg de vervaltermijn te verlengen. Dit moet wel schriftelijk bevestigd worden.

NB:  Deze regeling geldt alleen voor vakantiedagen die zijn opgebouwd na invoering van de nieuwe wet per 1 januari 2012