Wat kost het jou om op je werk te komen?

FNV Recreatie — Fri, 27 Jan 2012 09:00:41 +0000

Hoe ga jij elke dag naar je werk? Neem je de auto, fiets of ga je met het openbaar vervoer? En spelen reiskosten een rol bij je keuze?

Of jouw werkgever reiskosten vergoedt hangt af van je contract, het bedrijfsreglement of de cao. In de cao recreatie is geregeld dat in overleg met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging regelingen kunnen worden opgesteld voor de tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer.

Als er in jouw bedrijf niets geregeld is, dan kan je daar natuurlijk altijd zelf nog afspraken over maken. Belangrijk hierbij is wel om deze afspraak altijd schriftelijk vast te leggen in je arbeidsovereenkomst.

De werkgever mag overigens woon-werkverkeer 19 cent per kilometer onbelast vergoeden.

Hoe zijn de reiskosten woon-werkverkeer bij jouw bedrijf geregeld? Krijg jij een vast bedrag per maand of moet je alles zelf betalen?

Dit voorjaar starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao recreatie. Vind jij dit een belangrijk onderwerp? Laat dit dan weten in de enquête die je kan invullen op onze website (tot 7 feb.2012).

Post from:

0-uren contract? Weg ermee!

FNV Recreatie — Fri, 25 Nov 2011 15:48:17 +0000

In de horeca bestaat het verschijnsel van 0-uren contract. Raar, want waarom zou je iemand aannemen voor 0 uur? Makkelijk voor de werkgever, maar vervelend voor een werknemer. Je hebt nooit zekerheid.

Minimum aantal uren in de recreatie
In de recreatie is die zekerheid er gelukkig wel. In de recreatie bestaat namelijk het zogenaamde flexitime-contract. In deze overeenkomst heb je recht op minimaal 20 uur per maand.

Wat vind jij van dit mimimaal aantal uren? Mogen dit er wat jou betreft meer of minder zijn? Laat je reactie achter!

Post from:

Veilige leeromgeving is belangrijk!

Johan Bijlsma — Tue, 08 Nov 2011 08:00:14 +0000

FNV Recreatie vindt het belangrijk dat leerlingen hun opleiding moeten kunnen volgen in een veilige leeromgeving. Bij een veilige werkomgeving is het belangrijk dat er bijvoorbeeld verstandig met gevaarlijke machines wordt gewerkt, vloeren niet te glad zijn en dat er hygiënisch wordt gewerkt. Maar ook goede werkomstandigheden (niet te veel uren, op tijd pauze) horen bij een veilige werkomgeving. Ook is het belangrijk dat een leerling zich veilig voelt op zijn werk, denk aan hierbij een beleid tegen pesten en discriminatie).

FNV Recreatie
In de cao recreatie staat niet wat een veilige leeromgeving precies inhoudt. FNV Recreatie, maar ook andere partners zoals Kenwerk, vinden het belangrijk dat leerlingen er bijvoorbeeld op moeten kunnen vertrouwen dat ze niet langer werken dan 38 uur per week, inclusief 6 schooluren. Natuurlijk is het niet erg om keertje langer door te werken, maar het is niet de bedoeling dat dit te vaak gebeurd.

Wij zijn benieuwd wat leerlingen en begeleiders van leerlingen verstaan onder een veilige leeromgeving? Of heb jij ervaring met een onveilige leeromgeving? Laat je reactie achter op de blog!

Post from:

Hele nacht werken? Nachttoeslag betalen!

VIC — Fri, 14 Oct 2011 11:13:42 +0000

Werken in de nachtelijke uurtjes is geen uitzondering als je werkt in de recreatie. De een heeft hier geen enkel probleem mee, maar voor een ander valt het werken in de nacht zwaar.

Vind jij dat er een toeslag moet zijn voor deze nachtelijke uurtjes? Hoe zou deze toeslag er voor jou uit moeten zien? Werk jij vaak in de nacht en hoe bevalt dit? Geef je reactie!

Post from:

Blijf jezelf ontwikkelen!

Laura — Wed, 12 Oct 2011 15:00:58 +0000

Veel cateringwerknemers hebben een duidelijk idee van wat ze binnen de branche willen bereiken. Maar niet iedereen heeft zo’n duidelijk carrièreperspectief. Dat is jammer, want in de recreatie heb je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Wie kent er niet iemand die is begonnen als schoonmaker en nu een leidinggevende functie heeft? Ook als je tevreden bent met je huidige functie is het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen. Om een goede gastvrouw, kok, barman, hotelier of manager te worden én te blijven, is het belangrijk je vakkennis op peil houden.

Ontwikkelen heb je zelf in de hand
Tijd stoppen in het ontwikkelen van jouw vaardigheden is belangrijk voor je werk en natuurlijk voor jezelf. Leren en ontwikkelen maakt je sterker op de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat je kunt blijven groeien. Ook blijf je zo met plezier naar je werk gaan. Blijf daarom je grens verleggen, zodat je werk interessant en uitdagend blijft.

Welke opleiding past bij jou?
Welke opleiding voor jou de meeste toegevoegde waarde heeft hangt af van je achtergrond. Welke opleidingen heb je in het verleden gevolgd en welke praktijkervaring heb je al opgedaan? Daarnaast gaat het er natuurlijk om wat je in de toekomst wilt bereiken; wil je een meer commerciële functie, gaan leidinggeven, of juist leren om je kennis overdragen? Er zijn vele mogelijkheden. Van complete opleidingen tot korte cursussen; hier vind je alle informatie die je nodig hebt. Ook zijn we natuurlijk erg benieuwd naar jouw ervaringen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Laat hieronder jouw reactie achter!

Gratis workshopdag
Wil je nu al meteen beginnen met jezelf te ontwikkelen? Dat kan! In oktober en november biedt FNV Recreatie gratis interactieve workshopdagen aan, voor alle werknemers binnen de sector. Tijdens de workshopdagen volg je verschillende workshops waarbij leidinggeven en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Meld je hier meteen aan!

Post from:

Werkdruk in de recreatie

VIC — Tue, 27 Sep 2011 10:39:24 +0000

“Druk, druk, druk!” Inmiddels allang een cliché antwoord op de vraag hoe het gaat. We hebben het allemaal altijd druk. Agenda’s puilen uit en we verzuchten dat we moe zijn. Vooral door het werk.

Een keer een drukke dag op je werk is natuurlijk niet erg. Twee dagen achter elkaar ook niet. Maar wat als wekenlange drukte omslaat in irritatie en je geen zin meer hebt om naar je werk te gaan? Wat als je er zelfs ziek van wordt? Dan kan er sprake zijn van een te hoge werkdruk.

Werkdruk voorkomen

Werkdruk hoeft niet erg te zijn, maar wanneer de werkdruk te hoog wordt kun je op den duur gezondheidsklachten krijgen. Het is belangrijk om iets te doen aan deze te hoge werkdruk om deze klachten te voorkomen:
 Trek op tijd aan de bel als je merkt dat je de werkdruk als te hoog ervaart.
 Probeer je tijdens je pauze te ontspannen.
 Je kunt de te hoge werkdruk ook aan de orde stellen in het werkoverleg.

Arbocatalogus

De arbocatalogus voor de recreatiebranche laat zien wat je kunt doen om op een gezonde en verantwoorde manier te werken. De arbocatalogus beschrijft bijvoorbeeld hoe je agressie en geweld zo goed mogelijk kan voorkomen of hoe je je werkdag het beste kunt indelen zodat je jezelf niet te veel belast. Neem eens een kijkje op : www.recreatie.dearbocatalogus.nl.

Ervaar jij weleens werkdruk en hoe ga je hiermee om? Laat jouw reactie hieronder achter!

Post from:

Vernieuwde site FNV Recreatie!

VIC — Tue, 30 Aug 2011 10:16:15 +0000

FNV Recreatie heeft de website vernieuwd! Je vindt de informatie die je zoekt nu nog overzichtelijker terug. De algemene structuur is niet gewijzigd, zodat je niet opnieuw je weg hoeft te zoeken.

Ben je actief lid of wil je actief lid worden, dan kun je in het linkermenu via Over FNV Recreatie op Actieve leden op Actief worden klikken. Hier vind je alle informatie over bijvoorbeeld de cao-commissies, RAT, RLV en meer. Sommige informatie is, net als voorheen, alleen beschikbaar voor leden die zijn ingelogd. Wil je inloggen of registreren op de website, dan kun je dit rechtsboven doen.

Natuurlijk horen wij graag wat je van de site vindt. Laat jouw mening achter op de blog!

Post from:

Je leven lang in de recreatie!?

VIC — Mon, 25 Jul 2011 08:18:43 +0000

De recreatie kent vele verschillende beroepen en functies. Als je eenmaal hebt gekozen voor de recreatie kun je nog op veel verschillende manieren doorgroeien. Zo zijn er leerlingen die uitgroeien tot de beste front office managers. Maar ook als tuinman kun je jezelf ontwikkelen tot hoofd technische dienst. Natuurlijk heeft iedereen andere ambities; sommigen vinden het werk wat ze doen prima en anderen dromen ervan op een dag een eigen vakantiepark te runnen.

Voor een succesvolle loopbaan is het belangrijk om te weten wat je precies wilt gaan doen, te ontdekken wat je sterke en zwakke punten zijn en je te verdiepen in alle opleidingsmogelijkheden. Als jouw bedrijf is aangesloten bij het Sociaal Fonds Recreatie dan kun je een eigen RoutePlanner laten maken. Je krijgt meer inzicht in jezelf en je ontdekt waar jouw kansen liggen. Ook krijg je advies over opleidingen, cursussen en trainingen. Kijk voor meer informatie op de website van Sociaal Fonds Recreatie.

Welke doelen heb jij jezelf gesteld? Wat wil jij nog bereiken binnen de recreatie? Denk jij dat de recreatie je voldoende te bieden heeft voor de rest van je werkende leven? Laat je reactie achter op deze blog!

Post from:

Onderhandel jij over je salaris?

VIC — Wed, 13 Jul 2011 10:02:08 +0000

Onderhandelen over salaris vinden weinig mensen leuk om te doen, ongemakkelijk is het zelfs vaak. Toch gebeurt onderhandelen op de werkvloer vaker dan je denkt. Onderhandelen in de vorm van salarisgesprekken, maar ook met klanten en leveranciers.

Salaris, onkostenvergoeding, reiskosten of opleiding, allemaal voorwaarden waar je over kan onderhandelen tijdens je sollicitatiegesprek. Vaak wil een werkgever besparen op kosten, maar hij wil jou wel als werknemer. Jij wilt graag een goed salaris en met daarbij een fijne werkgever en een leuke baan. Een goede onderhandeling biedt de uitkomst, die zowel jou als je werkgever voldoening geeft.

Werk je ergens bijvoorbeeld al een tijd en heb je geen salarisverhoging gehad, maar ben je wel gegroeid dan is het mogelijk om te onderhandelen over je salaris. Dit kan eng zijn, maar het is mogelijk! Bij onderhandelen is het belangrijk dat je goed bent voorbereid. Verdiep je in de economische positie van het bedrijf en weet waarover je praat. Zo kun je eerder aanvoelen of het mogelijk is. Natuurlijk kan je ook over secundaire arbeidsvoorwaarden onderhandelen in plaats van over je salaris.

Hierbij een aantal tips:

Voorbereiding = het halve werk
Check het salaris passend bij de functie
Voel aan wat mogelijk is binnen de organisatie/ markt
Geven en nemen
Wees duidelijk: waarom wil je meer salaris?

Heb jij een nieuwe (bij)baan en moet je nog onderhandelen? Hoe pak jij dat aan of heb je het al eerder gedaan? Laat hieronder jouw reactie achter!

Post from:

Pensioen en de media

Ben Francooy — Tue, 28 Jun 2011 09:48:11 +0000

Het onderwerp pensioen is heel ingewikkeld en niet erg sexy. Daarom worstelen de media met het geven van duidelijke en transparante informatie. Dat is begrijpelijk.

Waar de media klaarblijkelijk ook moeite mee hebben, is de berichtgeving over de interne discussie binnen de FNV. Journalisten van de Volkskrant en het Financieele Dagblad hebben alle tijd en energie gebruikt om ontevreden kaderleden aan het woord te laten. De FNV was tot op het bot verdeeld, stelden ze, en dat wilde men wel een laten zien. Vijf kaderleden van FNV Bondgenoten hebben hun mening gegeven en verder is een internetvakbond aan het woord gelaten die geen enkele invloed heeft op het proces.

Maar waarom hebben wij geen kennis kunnen nemen van de mening van (kader)leden die wel vertrouwen hebben in de FNV, in Agnes Jongerius en Peter Gortzak? Gaat het hier om scoren of is de focus op crisis groter dan die op een evenwichtig beeld geven van wat er binnen de FNV speelt?

Pensioen is ingewikkeld , maar leden van meerdere bonden aan het woord laten voegt voor de lezer meer toe dan in iedere krant meerdere keren hetzelfde verhaal van vijf kaderleden. Misschien heeft die kok of die serveerster ook wel wat te melden, ook al is het bij FNV Horecabond geen crisis.

Ben Francooy
FNV Horecabond

Post from:

Wat kost het jou om op je werk te komen?

0-uren contract? Weg ermee!

Veilige leeromgeving is belangrijk!

Hele nacht werken? Nachttoeslag betalen!

Blijf jezelf ontwikkelen!

Werkdruk in de recreatie

Werkdruk voorkomen

Arbocatalogus

Gerelateerde artikelen

Vernieuwde site FNV Recreatie!

Gerelateerde artikelen

Je leven lang in de recreatie!?

Onderhandel jij over je salaris?

Gerelateerde artikelen

Pensioen en de media