Na hun aanstelling in januari, zijn de kwartiermakers onder leiding van Jetta Klijnsma direct de werkvloer opgegaan. Dat leidde tot onderstaande voorstellen.

De nieuwe vorm van de vakbeweging:

- Mensen bepalen zelf waar zij lid willen zijn: van sectoren en/of doelgroepen;

- Een leven lang maatwerk van jouw vakbeweging;

- Meer directe democratie: ledenparlement, direct gekozen voorzitter, inzet social media;

- Slagvaardige organisatie, heldere mandaten: brede vakbeweging bepaalt de agenda.

Hier vind je samengevat de vernieuwende elementen van de nieuwe vakbeweging.

Hoe verder?
De vorm voor de nieuwe vakbeweging wordt tot 1 juni aan iedereen ter reactie voorgelegd via www.devakbeweging.nu. Op zaterdag 23 juni vindt de oprichting plaats tijdens een speciale bijeenkomst.

Geef je mening!
Wij willen graag weten wat onze leden maar ook niet-leden vinden van dit concept plan van de nieuwe vakbeweging. Reageer en laat ons weten wat je ervan vindt!

Post from:

Als jij een goede werkgever hebt kun je dit altijd vragen en word je op andere dagen ingeroosterd. Maar wat als je baas er niets van wil horen? Je hebt recht op 17 vrije weekenden op jaarbasis. Hiermee wordt bedoeld een vrije zaterdag en zondag of een vrije zondag en maandag. Ben je jonger dan 18 jaar en werk je op een zondag, dan mag je de zaterdag ervoor niet worden ingeroosterd.

Hoe is het in jouw bedrijf geregeld met vrije weekenden? Hoe pak jij het aan als je een keer een weekend vrij wil zijn?

Post from:

In de recreatie heb je als werknemer het recht om met behoud van salaris cursussen te volgen. Dit  kan bij een door de bedrijfstak erkende opleiding met een maximum van vijf dagen per kalenderjaar. Dit gaat natuurlijk wel in overleg met je werkgever.

Routeplanner
SFRecreatie heeft RoutePlanner ontwikkeld waarmee jij je loopbaan kan uitstippelen. Onder professionele begeleiding ontdek je waar jouw kansen liggen. Je krijgt advies over opleidingen, cursussen en trainingen. Aan de hand van tests workshops en subsidies helpt RoutePlanner je bij het uitstippelen van je loopbaan. Kijk hier voor meer informatie!

Heb jij wel eens cursussen of trainingen gevolgd? Welke cursussen zou jij willen volgen? En vind jij dat jouw baas meer geld moet besteden aan scholing voor werknemers? Laat het ons weten!

Post from:

Of jouw werkgever reiskosten vergoedt hangt af van je contract, het bedrijfsreglement of de cao. In de cao recreatie is geregeld dat in overleg met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging regelingen kunnen worden opgesteld voor de tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer.

Als er in jouw bedrijf niets geregeld is, dan kan je daar natuurlijk altijd zelf nog afspraken over maken. Belangrijk hierbij is wel om deze afspraak altijd schriftelijk vast te leggen in je arbeidsovereenkomst.

De werkgever mag overigens woon-werkverkeer 19 cent per kilometer onbelast vergoeden.

Hoe zijn de reiskosten woon-werkverkeer bij jouw bedrijf geregeld? Krijg jij een vast bedrag per maand of moet je alles zelf betalen?

Dit voorjaar starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao recreatie. Vind jij dit een belangrijk onderwerp? Laat dit dan weten in de enquête die je kan invullen op onze website (tot 7 feb.2012).

Post from:

Minimum aantal uren in de recreatie
In de recreatie is die zekerheid er gelukkig wel. In de recreatie bestaat namelijk het zogenaamde flexitime-contract. In deze overeenkomst heb je recht op minimaal 20 uur per maand. 

Wat vind jij van dit mimimaal aantal uren? Mogen dit er wat jou betreft meer of minder zijn? Laat je reactie achter!

Post from:

FNV Recreatie
In de cao recreatie staat niet wat een veilige leeromgeving precies inhoudt. FNV Recreatie, maar ook andere partners zoals Kenwerk, vinden het belangrijk dat leerlingen er bijvoorbeeld op moeten kunnen vertrouwen dat ze niet langer werken dan 38 uur per week, inclusief 6 schooluren. Natuurlijk is het niet erg om keertje langer door te werken, maar het is niet de bedoeling dat dit te vaak gebeurd.

Wij zijn benieuwd wat leerlingen en begeleiders van leerlingen verstaan onder een veilige leeromgeving? Of heb jij ervaring met een onveilige leeromgeving? Laat je reactie achter op de blog!

Post from:

Vind jij dat er een toeslag moet zijn voor deze nachtelijke uurtjes? Hoe zou deze toeslag er voor jou uit moeten zien? Werk jij vaak in de nacht en hoe bevalt dit? Geef je reactie!

Post from:

Wie kent er niet iemand die is begonnen als schoonmaker en nu een leidinggevende functie heeft? Ook als je tevreden bent met je huidige functie is het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen. Om een goede gastvrouw, kok, barman, hotelier of manager te worden én te blijven, is het belangrijk je vakkennis op peil houden. 

Ontwikkelen heb je zelf in de hand
Tijd stoppen in het ontwikkelen van jouw vaardigheden is belangrijk voor je werk en natuurlijk voor jezelf. Leren en ontwikkelen maakt je sterker op de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat je kunt blijven groeien. Ook blijf je zo met plezier naar je werk gaan. Blijf daarom je grens verleggen, zodat je werk interessant en uitdagend blijft.

Welke opleiding past bij jou?
Welke opleiding voor jou de meeste toegevoegde waarde heeft hangt af van je achtergrond. Welke opleidingen heb je in het verleden gevolgd en welke praktijkervaring heb je al opgedaan? Daarnaast gaat het er natuurlijk om wat je in de toekomst wilt bereiken; wil je een meer commerciële functie, gaan leidinggeven, of juist leren om je kennis overdragen? Er zijn vele mogelijkheden. Van complete opleidingen tot korte cursussen; hier vind je alle informatie die je nodig hebt. Ook zijn we natuurlijk erg benieuwd naar jouw ervaringen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Laat hieronder jouw reactie achter!

Gratis workshopdag
Wil je nu al meteen beginnen met jezelf te ontwikkelen? Dat kan! In oktober en november biedt FNV Recreatie gratis interactieve workshopdagen aan, voor alle werknemers binnen de sector. Tijdens de workshopdagen volg je verschillende workshops waarbij leidinggeven en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Meld je hier meteen aan!

Post from:

Een keer een drukke dag op je werk is natuurlijk niet erg. Twee dagen achter elkaar ook niet. Maar wat als wekenlange drukte omslaat in irritatie en je geen zin meer hebt om naar je werk te gaan? Wat als je er zelfs ziek van wordt? Dan kan er sprake zijn van een te hoge werkdruk.

Werkdruk voorkomen

Werkdruk hoeft niet erg te zijn, maar wanneer de werkdruk te hoog wordt kun je op den duur gezondheidsklachten krijgen. Het is belangrijk om iets te doen aan deze te hoge werkdruk om deze klachten te voorkomen:
 Trek op tijd aan de bel als je merkt dat je de werkdruk als te hoog ervaart.
 Probeer je tijdens je pauze te ontspannen.
 Je kunt de te hoge werkdruk ook aan de orde stellen in het werkoverleg.

Arbocatalogus

De arbocatalogus voor de recreatiebranche laat zien wat je kunt doen om op een gezonde en verantwoorde manier te werken. De arbocatalogus beschrijft bijvoorbeeld hoe je agressie en geweld zo goed mogelijk kan voorkomen of hoe je je werkdag het beste kunt indelen zodat je jezelf niet te veel belast. Neem eens een kijkje op : www.recreatie.dearbocatalogus.nl.

Ervaar jij weleens werkdruk en hoe ga je hiermee om? Laat jouw reactie hieronder achter!

Post from:

Gerelateerde artikelen

• ’t Ken net! (0)
• Werken op een feestdag… en dan? (1)
• Voel je je wel lekker? (0)

Natuurlijk horen wij graag wat je van de site vindt. Laat jouw mening achter op de blog!

Post from:

Gerelateerde artikelen

• ’t Ken net! (0)
• Werken op een feestdag… en dan? (1)
• Werkdruk in de recreatie (0)