Je bent hier: > Blog
in: Uncategorized
0-uren contract? Weg ermee!
Vr 25 Nov 2011
FNV Recreatie 
In de horeca bestaat het verschijnsel van 0-uren contract. Raar, want waarom zou je iemand aannemen voor 0 uur? Makkelijk voor de werkgever, maar vervelend voor een werknemer. Je hebt nooit zekerheid.
Minimum aantal uren in de recreatie
In de recreatie is die zekerheid er gelukkig wel. In de recreatie bestaat namelijk het zogenaamde flexitime-contract. In deze overeenkomst heb je recht op minimaal 20 uur per maand.
Wat vind jij van dit mimimaal aantal uren? Mogen dit er wat jou betreft meer of minder zijn? Laat je reactie achter!
Blijf op de hoogte
Ontvang blog updates
via RSS 
©2007-2011 Alle rechten voorbehouden. Powered by 
2 Reacties
Ik vind minimaal 20 terecht.Dus geen 0uren contract.
Ik vind een urencontract terecht, en dan ook een realistisch contract.
In onze organisatie wordt nog regelmatig een 0- urencontract gebruikt.(recreatie)
Ook mensen die een bepaald contract hebben en daar standaard elke maand overheen gaan met hun gewerkte uren krijgen geen realistisch contract op basis van de standaard ingeroosterde uren. Of je moet een lange adem hebben dan willen ze bij aanvang van een nieuw seizoen (schooljaar) ophogen. En als je dan verteld dat je vakantieuren die je per week opneemt eigenlijk meer is dan je per week krijgt moet je ze dat uitleggen omdat ze het niet (willen?) begrijpen.
Geef een reactie