Voel je je wel lekker?
Ma 22 Jun 2009
VIC 
Het zal je maar gebeuren. Je ligt de hele nacht wakker van de buikpijn, je meldt je de volgende dag ziek maar je werkgever accepteert je ziekmelding niet. Je krijgt zelfs te horen dat je zo snel mogelijk op het werk moet verschijnen en anders wordt je loon opgeschort. ‘Iemand die niet ziek is en niet werkt krijgt ook geen loon’ zegt je werkgever.
Ziekmelding
Het is echter niet je werkgever die kan beoordelen of je ziek bent of niet. Die taak is natuurlijk weggelegd voor een arts. Stuur in een dergelijke situatie een aangetekende brief naar de werkgever. Daarin bevestig je de ziekmelding schriftelijk, met de datum van ziekmelding, en vertel je dat je aan het werk gaat zodra je beter bent. Je werkgever is verplicht om het loon door te betalen tijdens ziekte. Ook is het verstandig om te vermelden dat je graag opgeroepen wilt worden door een bedrijfsarts of een Arbo-arts. Die kunnen namelijk bepalen of je ziek bent of niet en wanneer je al dan niet kunt beginnen met werken.
In sommige gevallen is het aan te raden om een deskundig oordeel aan te vragen via het UWV. Dat is een onafhankelijke partij die kan bevestigen of je ziek bent of niet. Verder kan een bedrijf zijn eigen regels hebben met betrekking tot ziekmelding en afhankelijk van die regels moeten ze ook door de werknemers gevolgd worden.
Hoe meld jij je ziek in het bedrijf waar jij werkt? Heb je weleens iets soortgelijks meegemaakt? Laat het weten door een reactie te plaatsen!
Gerelateerde artikelen
Blijf op de hoogte
Ontvang blog updates
via RSS 
Geef een reactie