Als je werkt op een feestdag heb je recht op compensatie. Als basis gelden de percentages van de ‘onregelmatige-urenmatrix’ die op jou van toepassing zijn, verhoogd met een vergoeding van 100%. Welke onregelmatige-urenmatrix op jou van toepassing is, kun je in de cao contract catering vinden. Dit hangt onder meer af van de sector waarin je werkzaam bent, bijvoorbeeld inflightcatering of institutionele catering.
De vergoeding van 100% die je boven op je onregelmatige-urentoeslag krijgt, wordt zo veel mogelijk ‘uitbetaald’ in vrije tijd. Als je op een feestdag moet werken, dan heb je automatisch recht op een vervangende vrije dag. Deze moet of 2 weken voor de feestdag worden opgenomen, of in de zes weken erna. Alleen als dit echt onmogelijk is, wordt de gewerkte feestdag gecompenseerd met een toeslag. De hoogte van de toeslag is afhankelijk van de dag waarop de feestdag valt.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Recreatie
