Loon en loonstrook

Als jij je loon ontvangt krijg je ook een loonstrook. Op je loonstrook staat precies wat je verdient, welke bedragen er op je brutoloon zijn ingehouden en wat je gespaard hebt. Denk daarbij aan vakantiegeld en afgedragen premies.

Loon en loonstrook

Loonstrook

Je werkgever is verplicht om minimaal één loonstrook per jaar te geven. Wanneer je een wisselend loon hebt of bijvoorbeeld wisselende (over)uren, dan is jouw werkgever verplicht iedere maand een loonstrook te geven.

Klik op de pijl om te zien wat er op een loonstrook staat vermeld


Bruto/netto salaris

Op je loonstrook staat het bedrag dat je bruto verdient. Je kunt lezen hoeveel belasting en welke premies hier vanaf worden getrokken. Wat je overhoudt is je netto salaris. Je netto salaris is het bedrag dat je uiteindelijk op je bank- of girorekening gestort krijgt.

Jaaropgaaf

Aan het eind van het jaar ontvang je een jaaropgaaf van je werkgever. Dit is een samenvatting van alle loonstrookjes die je in dat jaar hebt ontvangen. De jaaropgaaf gebruik je weer voor je inkomensaangifte. Meer informatie vind je op de website van de Belastingdienst.

Looncheck

Verdien jij waar je minimaal recht op hebt? In deze tabel zie je wat je wettelijk minimaal moet verdienen.

Minimale brutobedragen per 1 juli 2017

Leeftijd per maand per week per dag
22 jaar + € 1.565,40 € 361,25 € 72,25
21 jaar € 1.330,60 € 307,05 € 61,41
20 jaar € 1.095,80 € 252,90 € 50,58
19 jaar € 860,95 € 198,70 € 39,74
18 jaar € 743,55 € 171,60 € 34,32
17 jaar € 618,35 € 142,70 € 28,54
16 jaar € 540,05 € 124,65 € 24,93
15 jaar € 469,60 € 108,40 € 21,68


Toelichting

 

Jeugdloon

Tot de leeftijd van 22 jaar geldt een minimumjeugdloon. Daarna geldt het minimumloon. Dat zijn de minimale bedragen die iedereen hoort te verdienen. Dit is in de wet geregeld. Op 1 januari en 1 juli van ieder jaar kan het minimum (jeugd)loon stijgen.

Op de website van de Rijksoverheid vind je hoeveel het wettelijk minimum loon bedraagt.

Percentages

Val je onder de cao recreatie, dan ontvang je t/m je 22e een percentage van de cao-lonen.

Leeftijd        percentage
15 jaar              35
16 jaar              37,5
17 jaar              42,5
18 jaar              50
19 jaar              60
20 jaar              70
21 jaar              80
22 jaar              90
22,5 jaar           100

Prestatieverhoging

Elk jaar heb jij recht op een beoordelingsgesprek met je werkgever. Er wordt gekeken of je in aanmerking komt voor een prestatieverhoging.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?
Registreer je dan eerst hier.