Het kan voorkomen dat je in een bepaalde periode meer moet werken, dan in je contract is opgenomen. Kan je werkgever je verplichten om over te werken? En waar heb je recht op?
Wat is overwerk precies? Overwerk is arbeid die je wordt opgedragen door of vanwege de werkgever, die verricht wordt boven de normale arbeidsduur per week of 9 uur per dag.
Als je meer dan 15 minuten moet overwerken, heb je recht op een vergoeding. Je kunt ervoor kiezen je overuren met vrije tijd te compenseren. De vergoeding in vrije tijd is gelijk aan de duur van het verrichte overwerk. De vrije tijd moet zoveel mogelijk aaneengesloten en uiterlijk in de maand voorafgaand aan of twee maanden volgend op de kalendermaand waarin het overwerk is verricht, worden toegekend. Wordt de vrije tijd later gegeven, dan heb je recht op een overwerktoeslag. Kijk voor de hoogte van de toeslag in de matrix die op jou van toepassing is.
Is het niet mogelijk of wordt ervoor gekozen de overuren niet in vrije tijd te compenseren, dan heb je recht op compensatie in geld. Naast je normale uurloon ontvang je een toeslag. Kijk voor de hoogte van de toeslag in de matrix die op jou van toepassing is.
Uitzondering
In principe kan je werkgever je verplichten om over te werken als hij dit noodzakelijk vindt. Werknemers van 50 jaar of ouder kunnen niet verplicht worden over te werken.
Moet jij vaak overwerken? En krijg jij de kans om overuren te compenseren?
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Recreatie
