Corona: onze antwoorden op veelgestelde vragen over het virus

22-12-2021

Wij krijgen veel vragen van onze leden over het coronavirus. Hier vind je ons overzicht van de meest gestelde vragen en antwoorden over jouw rechten en plichten als werknemer. En ook over wat jouw werkgever moet doen en laten om te zorgen dat jij veilig en gezond kunt werken.​ 

Top 3 meestgestelde vragen
 

1. Mag mijn werkgever vakantiedagen inhouden nu de zaak gesloten is door de maatregelen van het kabinet?

2. Mag mijn werkgever minuren schrijven nu ik niet of minder werk?

3. Mijn werkgever ontvangt NOW. Krijg ik mijn salaris wel volledig doorbetaald?

Alle informatie over NOW 5.0
Lees hier

Alle informatie over vervangend werk en detachering
Lees hier

Wat betekent de coronacrisis voor je als je een vast contract hebt?
Lees hier alle informatie.

Wat betekent de coronacrisis voor je als je een flexitime-contract hebt?
Bekijk hier alle informatie omtrent nul-urencontracten.

Wat betekent de coronaciris voor je als je een contract hebt voor bepaalde tijd?
Bekijk hier alle informatie over contracten voor bepaalde tijd.

Wat betekent de coronacrisis voor je als je zzp’er bent?
Lees hier alle informatie voor zzp'ers.

**We hebben continue te maken met veranderende regelgeving , maar handelen naar de laatste berichtgeving.

Naar aanleiding van de nieuwe richtlijnen van het kabinet, actualiseren wij regelmatig onderstaande algemene vragen en antwoorden.

1. Er is minder werk door het coronavirus 

Werkzaamheden, werktijden, vakantieuren, contract

Kan mijn werkgever mij verplichten om verlof/vakantie(uren) op te nemen omdat er minder werk is door het coronavirus?

Kan mijn werkgever mijn werktijden aanpassen?

Kan mijn werkgever mij verplichten om andere werkzaamheden te doen dan ik volgens contract doe?

Door corona gaat mijn vakantie niet door. Vervallen mijn wettelijke vakantiedagen van 2021 dan nog wel per 1 juli 2022?

Mijn werkgever verlengt mijn contract niet, kan dat zomaar?

Binnenkort start ik bij een nieuw bedrijf. Nu doet de werkgever beroep op de ‘proeftijd’en gaat het feest niet door. Mag dat?

 

Werktijdverkorting/NOW

Mijn werkgever heeft voor mij NOW aangevraagd. Wat betekent dit voor mij?

Wat zijn de gevolgen voor mij als zieke werknemer als mijn werkgever een aanvraag heeft gedaan in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud(NOW) of in de Werktijdverkorting?

Wat is het verschil tussen de NOW en Werktijdverkorting?

Mijn werkgever heeft NOW aangevraagd. Krijg ik nu nog mijn normale salaris en kan ik worden ontslagen?

Ik heb een contract voor 16 uur p.w. maar werk structureel 32 uur p.w. Kan mijn werkgever nu voor 32 uur een tegemoetkoming vragen?

Volgens mijn werkgever krijgt hij maar een bepaald percentage van mijn loon vergoed, en hij wil mij dus ook maar een deel betalen. Mag dat?

Wat gebeurt er als mijn werkgever mij toch ontslaat ondanks zijn NOW-aanvraag?

Mijn werkgever wil mij ontslaan wegens bedrijfseconomische omstandigheden en doet geen beroep op de NOW regeling. Mag dat?

Wat als mijn werkgever ondanks de Noodmaatregelen toch failliet gaat?

Hoe zit het met mijn WW-rechten?

Krijg ik nog wel mijn vakantiegeld als mijn werkgever gebruik maakt van de NOW regeling?

Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet op tijd betaalt?

 

2. Mijn werkplek en corona

Mijn werkgever komt met griep- of verkoudheidsklachten gewoon naar het werk. Kan ik daar iets tegen doen

 Ik ben ziek of heb corona. Wat betekent dit voor mijn loon?

Ik moet thuis blijven vanwege een zieke huisgenoot of in afwachting van een corona-testuitslag. Wat nu?

Ik voel me niet lekker. Kan mijn werkgever mij verplichten om toch te werken?

Mag mijn werkgever mijn lichaamstemperatuur opnemen? 

Kan mijn werkgever mij verplichten naar mijn werk te gaan in plaats van thuis te werken? 

Als ik voor langere tijd thuis werk, heb ik dan nog recht op de fiscaal belaste vergoeding woonwerk-verkeer van mijn werkgever? 

Normaal reis ik met openbaar vervoer, maar nu word ik gevraagd met de auto te komen. Heb ik recht op reiskostenvergoeding voor de auto? 

 

3. Bescherming tegen het coronavirus

Ik behoor tot een risicogroep, moet ik komen werken? 

Mag ik nog naar mijn werk?

Hoe bescherm ik me tegen het coronavirus? 

Welke maatregelen moet mijn werkgever nemen?

Wat kun je samen met je werkgever doen om het risico op besmetting te verkleinen?

Kan ik van mijn werkgever eisen dat hij beschermingsmiddelen tegen corona aanbiedt?

Mag ik weigeren om zonder de juiste beschermingsmiddelen te werken?

 

4. Je bent (mogelijk) besmet met het coronavirus

Ik voel me niet lekker. Kan mijn werkgever mij verplichten om toch te werken? 

Mag mijn werkgever mij naar huis sturen als ik verkoudheidsklachten heb?

Ik ben zwanger. Loop ik of mijn kindje extra risico door het coronavirus?

Ik ben besmet met het coronavirus, moet ik dit aan mijn werkgever vertellen? 

Ik ben besmet met het coronavirus, krijg ik mijn loon doorbetaald? 


5. Iemand in mijn naaste omgeving is (mogelijk) besmet

Kan mijn werkgever mij verplichten om thuis te werken?

Ik zit in quarantaine omdat iemand in mijn naaste omgeving is besmet. Wat zijn mijn rechten en plichten?

 

6. Je bent in of reist naar een gebied waar het coronavirus heerst

Ik ben in een gebied waar het coronavirus heerst en er geldt een uitreisverbod. Hoewel ik niet ziek ben, kan ik nu niet werken. Moet ik dan extra vrije dagen opnemen?

Mijn werkgever vraagt mij voor werk te reizen naar een risicogebied. Kan ik dit weigeren?

 

7. Thuiswerken vanwege corona

Je hebt geen (geschikte) laptop waarmee je thuis je werk kunt doen. Moet jouw werkgever hiervoor zorgen?


8. Vakantie(dagen) en Corona

Wat gebeurt er met de opbouw van de vakantiedagen tijdens een eventuele verplichte sluiting?

Jouw werkgever geeft geen toestemming voor het opnemen van vakantie, wat kun je doen?

Je gaat op vakantie naar een land met een zeer hoog coronarisico. Bij terugkomst moet je in quarantaine en kun je dus niet werken. Voor wiens rekening komt dat?

 

De vakantie stond al gepland en was al goedgekeurd. Nu heeft jouw werkgever aangegeven dat dit toch niet kan. Wat kun je doen?

Het reisadvies voor je vakantie is opeens negatief geworden. Je hebt gelukkig jouw vakantie kunnen annuleren en nu wil je ook graag weer aan het werk om later vakantie op te nemen. Jouw werkgever houdt echter vast aan deze periode.

9. Coronatest en werkgever

Mag jouw werkgever je temperatuur opnemen of je op een andere manier testen op corona?

Mag de bedrijfsarts jouw temperatuur opnemen of je op een andere manier testen op corona?

Mag jouw werkgever de uitslag van een coronatest bij jouw opvragen?

Moet je een besmetting aan jouw werkgever melden?

Mag jouw werkgever je vragen of je besmet bent met het coronavirus?

Wat mag jouw werkgever wel?

10. Transitievergoeding

Heb ik recht op een transitievergoeding?

Wat is de hoogte van de transitievergoeding?

Wat als jouw werkgever de transitievergoeding niet of niet geheel heeft betaald?

11. Kinderopvang

De basisscholen sluiten een week eerder hun deuren. Ook sluit de bso dan. Ik moet gewoon werken. Wat nu?

 

Meer informatie

Bekijk ook de meestgestelde vragen van werkgevers en werknemers op de speciale pagina van de Rijksoverheid. Ook heeft de overheid actuele informatie over cruciale beroepsgroepen. Of kijk naar de informatie die het RIVM geeft op zijn website.

 

Inloggen Mijn FNV Recreatie

Wachtwoord vergeten?
Nu registreren.